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日, 주일미군 주둔 경비 협상 보류 추진…"바이든 취임 이후로"

작성자
경다원
작성일
20-12-06 01:46
조회
0회

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[기노완=AP/뉴시스] 사진은 2017년 오키나와 기노완 지역에서 미군의 대형 수송헬기 'CH53E'가 날아오르는 모습. 2020.12.05[서울=뉴시스] 이재우 기자 = 일본 정부가 주일미군 주둔 경비(배려 예산) 협상 잠정 합의를 보류하는 방향으로 조정에 착수했다고 교도통신이 5일 복수의 정부 관계자를 인용해 보도했다.

일본 정부는 미국의 양해를 얻어 조 바이든 대통령 당선인이 취임하는 오는 2021년 1월20일 이후로 재협상할 방침이다.

거액의 주둔 경비를 요구한 도널드 트럼프 대통령의 퇴임이 임박했고 차기 정권의 안보전략을 확인한 이후 방향을 정하는 것이 이득이라고 판단했다고 통신은 전했다.

통신에 따르면 주일미군 주둔 경비 교섭은 일본이 예산 편성을 결정하는 12월까지 합의하는 것이 일반적으로 이를 미루는 것은 지극히 이례적인 일이다.

아사히 신문에 따르면 미국과 일본은 지난달 10일 미국 워싱턴에서 미군경비 등 방위비 분담 협상에 돌입했다. 미국과 일본은 '주일미군 재류 비용 부담에 관한 특별 협정'을 통해 주일 주둔 미군 분담금을 분담하고 있다. 미일 정부는 5년 마다 특별 협정을 맺고 있으며, 현재 협정의 효력은 2021년 3월까지다.

미일은 이 협정의 갱신을 위해 협상에 들어갔다. 일본 정부는 5년 계약이 아닌 현재 수준을 1년 간 유지하는 잠정 합의를 노렸다. 12월 상순 합의를 목표로 했다.

일본 외무성에 따르면 미국 정권의 이행 과정에서 미일 방위비 분담 협상이 시작되는 것은 이번이 처음이다.

외무성 간부는 "다음 5년 간에 대해 지금 결정하는 것은 이상하다"고 토로했다. 현재 미국은 트럼프 대통령의 집권 아래 있다. 하지만 내년 1월 20일부터는 바이든 당선인이 4년 간 집권하기 때문이다.

주일미군 주둔경비 가운데 일본이 부담하는 부분은 '배려 예산'으로 불린다. 5년 마다 갱신되는 특별 협정에 따라 분담 비용이 결정된다.

주일미군 직원의 인건비, 전기·가스·수도 비용, 기지 내 주택 보수·유지하는 제공설비 정비비 등으로 구성된다. 현행 협정은 2016년도부터 5년 간 주일 미군 기지 내 근로자 급여 및 9465억 엔(약 10조 3700억 원)을 일본이 부담하도록 했다. 1년 당 1893억 엔이었다.

앞서 존 볼턴 전 백악관 국가안보 보좌관은 지난 6월 말 출간한 저서 '그 일이 일어난 방 : 백악관 회고록'에서 지난해 7월 일본을 방문했을 때 미국 측이 야치 쇼타로(谷内正太郞) 당시 국가안전보장국장에게 주일미군 주둔 비용으로 '연간' 80억 달러(약 9조 2700억 원)를 요구했다고 주장하기도 했다. 현재의 약 4배에 달한다.

☞공감언론 뉴시스 ironn108@newsis.com

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‘사장님이 미쳤어요 시즌4’ [KBS 1TV]

[아이뉴스24 정상호 기자] 스틸리언과 씨티케이의 아름답게 美친 사장님들의 경영스토리가 특별한 감동을 안긴다.

지난 시즌 방송 후 많은 화제를 낳았던 KBS 일자리 프로젝트 ‘사장님이 미쳤어요’가 시즌 4로 돌아온다. 6일 첫 방송되는 ‘사장님이 미쳤어요 시즌4’ 에는 코로나 직격탄에도 미래를 내다본 사업 솔루션으로 흔들림없이 나아가며 직원들에게 아낌없는 지원을 하고 있는 사장님이 총출동한다.

앱 보안 솔루션 연구개발 서비스 업체인 스틸리언의 박찬암 대표와 통신, 가전 등 각종 규격인증 서비스 전문 기업 씨티케이 형재성 대표가 그 주인공이다.

이 두 회사는 모두 높은 직원 만족도를 자랑한다. 규격인증 서비스 전문 기업 씨티케이는 직원들에게 아낌없는 지원을 하고 있다. 매년 영업 이익의 25%를 직원들에게 지급한다. 또, 직원의 자녀가 유치원생일 때부터 대학을 졸업할 때까지 총 4900만 원을 학자금으로 지원하고 있다. 실제로 사내 커플로 만나, 현재는 자녀 3명을 둔 직원이 학자금을 지원받은 사연을 공개하기도 한다.

직원 평균 연령 20대. 해커들에게는 꿈의 직장으로 불린다는 스틸리언은 직원들이 최대 역량을 발휘할 수 있도록 자율출퇴근제를 시행하고 있다. 회사 내에서 조직 문화가 아닌 수평적인 관계를 맺고 있다는 것도 개개인의 업무에 더욱더 집중할 수 있다는 점에서 직원들의 만족도가 높다.

고정패널로 활약할 공부의 신 대표 강성태는 자율출퇴근제를 시행하고 있는 스틸리언에 대해 "‘충격적이다. 회사가 아닌 학교를 다니는 것 같다"’며 자기 일에 미치고 그 일을 좋아하는 직원들의 분위기를 높이 평가한다.

전문가 패널로 참여하는 숭실대 중소기업대학원 원장 김문겸 교수는 누구보다 직원이 우선인 두 회사를 보며 극찬을 아끼지 않는다.

청년 실업 44만 시대. 중소기업에 대한 청년 구직자들의 인식을 개선하며 통통 튀는 감각적 재미와 알찬 정보, 묵직한 감동을 전해온 프로그램 ‘KBS 일자리 프로젝트 사장님이 美쳤어요 시즌4’는 KBS 1TV에서 오후 1시 20분에 만나볼 수 있다.

정상호기자 uma82@inews24.com


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