감독기관을 통한 가부장적 통치 TITP 프로그램은 파견국의 채용 기관("송출 기관"), 고용주("실행 기관") 및 일본 관료 조직을 연결하는 組合(カケル) 또는 "감독 기관"의 중개에 의존합니다. 감독 기관은 상공 회의소와 같은 비영리 기관이어야 하지만 실제로는 영리 목적의 배치 기관과 크게 다르지 않습니다. 그들은 파견 기관과 협력하여 잠재적인 이주자를 모집하고 가상 또는 현장 인터뷰를 통해 고용주와 매칭합니다. 간병인 연수생은 일반적으로 3개월 동안 출국 전 교육을 받고 일본에 도착하면 수용 기관의 감독을 받는 기숙사-연수 센터에 한 달 더 머물러야 합니다. 일본에 머무는 동안 감독 기관의 직원 중 최소 한 명이 새로운 이주자의 일상 생활 고문으로 배정됩니다. 요시다(Yoshida, 2020 )는 이를 "가부장적 노동 관리" 스타일로 설명하는데, 감독 기관은 수습생의 근무 상황과 사생활을 모두 감시할 의무가 있으며, 특히 그들이 도망치는 것을 방지해야 합니다. 감독 기관은 프로세스 전반에 걸쳐 기술 평가, 언어 시험 증명서, 교육 계획 및 인생 계획을 포함한 수많은 서류를 준비하고 제출해야 합니다.TITP 연수생은 일본에서 일하는 것이 아니라 기술을 배우는 것이기 때문입니다.감독 기관 직원들은 단일 신청서에 60개 이상의 서류를 준비하고 제출해야 한다고 말했습니다.필요한 서류의 양은 팬데믹으로 인해 약간 줄었지만 각 신청서의 인쇄본은 여전히 ​​필요합니다.대만과 달리 일본 정부도 원격으로 통치하고 가부장적 의무를 감독 기관에 아웃소싱합니다.또한 직접적인 개입 없이 번거로운 문서 요구 사항을 통해 배치, 교육 및 관리 프로세스를 모니터링하여 "문서화에 의한 통치" 역할을 수행합니다. 그린먹튀 호치민불건마 스포츠무료중계 야구중계 솔랭토토 솔랭배팅 롤배팅 카지노알 하수구막힘 미국결혼비자 먹튀검증 먹튀검증사이트 탑플레이어 머니상 탑플레이어머니상 구글상위노출 카지노알 성인용품 성인용품 구글백링크